No.24672企業名:非公開

営業(地域・職種限定)

【地域・職種限定/無期正社員/広島へのUIターン転職ご希望の、業界未経験の方歓迎!】
CMでもおなじみ業界トップクラスの不動産情報誌・ポータルサイトを扱う大手広告企業での募集です。
若手中心の活気ある職場です。未経験の方もやる気次第でどんどん業務を任され成長できる環境です!
自らを成長させようとする人にこそ、挑戦機会・成長機会を提供したいという考えから、制度や育成体制の構築に取り組んでいます。

本求人は「Specific社員」(地域・職種限定正社員)の募集です。自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種で無期正社員になります。
業界経験は問いません!営業のご経験を活かし、大手企業にて正社員でご活躍できるチャンスです!

◎大手企業ならではの福利厚生。休暇制度も整っており、長期安定してご就業いただけます。
◎年収増もご自身の努力次第で見込める環境です!

  • 土日祝休
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度
  • 第二新卒歓迎
  • 女性活躍中
  • UIターン歓迎
  • 転勤なし
仕事内容 クライアント(企業)の事業課題を解決するソリューションの提案営業

【業務概要】
主にクライアント(企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等)の集客課題解決に向けて、自社媒体を活用した企画提案を行います。
時には集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。

【具体的には】
クライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、自社媒体を通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。

➀クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)
⇒②媒体紙面の提案
⇒③制作担当との打ち合わせ
⇒④効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

【仕事の魅力】
・強い顧客接点を持つ同社だからこそ、クライアントの売上、利益に直結するメディア提案が出来ます。
・「顕在課題だけでなく、潜在課題を自ら特定する力」やクライアントの事業成長のために「今何が必要なのか」を経営者と共に経営目線で会話することが求められます。
・自社媒体を使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されているため、提案の内容も、地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略を検討すること、クライアントの研修制度の提案等、多岐に及びます。
・業務を通じて、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするために周囲を巻き込む力、推進力が身に付きます。

【業務を通して経験できること】
◎個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
◎IT、メディアの知見獲得
◎組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)
求める経験 ■下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験(年数不問。経験浅い方も歓迎です。)
・事業会社の営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験

【歓迎・あれば尚可】
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験
求める人物像 ・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
募集背景 増員
勤務地 広島県広島市南区
勤務時間 9:00~18:00(休憩原則60分) ※フレックスタイム制 (1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。)
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】374万円〜625万円
【月給】230,000円~382,000円
(内訳)
基準給:167,000円~278,000円
グレード手当:63,000円~104,000円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

■賞与:年2回支給(6月、12月)
■手当:深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費(実費支給、上限5,000円/日)
福利厚生 各種雇用保険(雇用、健康、厚生年金、労災)、介護保険/教育研修制度/インセンティブ制度/退職金一時金制度/社員持株会/団体生命保険/導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)/副業OK
休日・休暇 年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)/完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/夏季、年末年始/有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇、STEP休暇、アニバーサリー休暇
会社の特長 日本を代表する人材総合サービス企業です
設立年 1963年8月26日
資本金 30億264万円
売上高 3,276億85百万円
従業員数 5,735名(男2,524、女3,211名)<2011年10月1日現在>
事業概要 ●人材総合サービス事業(人材採用/人材開発/個人のキャリア形成/ビジネスインキュベーション)
●情報誌・インターネット・携帯端末等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービス(学び/住宅/旅行/自動車/ブライダル/出産・育児/マーケティングソリューション/エリアコミュニティの各領域)

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