No.23873企業名:非公開

中堅企業向け税務業務/東京事務所

全世界150カ国、約20万名からなる国際的な大手税理士法人での募集です。
経営者に寄り添った税務サービス、クライアントへ付加価値を提供する税務プロフェッショナル育成に関わることができ、同法人の未来を支える戦略的なポジションの一つです。

★職種の魅力・特徴★
担当クライアントのニーズに応じて、幅広い経験と知識が蓄えられます。
サービスの提供、コンサルティング等を提供していくうえで、クライアント企業の変化や成長を身近で感じられるお仕事です。

  • 土日祝休
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度
  • 外資系企業
  • 産休育休実績あり
仕事内容 中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。

クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業の成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

【主な業務内容】

■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・法人の予実績管理を含む記帳代行業務
・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス 等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

※シニアアソシエイトはアソシエイトをリードして業務を管理・遂行します。

【職場環境】
グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、企業のトップ(社長)と直接やり取りをする場面もあり、自分の仕事が直接クライアント企業の成長に影響を与えることができます。
繁閑はありますが、メリハリをつけた働き方ができる職場です。

個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。
幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。
求める経験 ■法人税のご経験(2年以上)
応募資格 ■以下の両方を満たす方
・法人税経験2年以上
・税理士試験2科目以上合格

■PCの基礎知識を持っている方(Word,Excelの利用頻度が高い)

【学歴】
■大学院、大学卒以上
募集年齢 30~35歳の方を募集(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のロ)(特定職種の特定年齢層に限定して募集するため)
求める人物像 ■真摯に仕事に向き合う誠実な方
■周囲との協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
■クライアントを訪問し、クライアントとのFace to Faceのコミュニケーションがとれる方
募集背景 増員
勤務地 東京都千代田区丸の内
勤務時間 9:30~17:30(休憩60分)※フレックスタイム制度あり /時間外勤務 月20~30時間
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】500万円〜760万円
※資格、経験、能力を考慮し、給与額を決定。

■賞与:年2回
■昇給:年1回
■手当:残業手当、通勤手当

【想定年収】
アソシエイト 470万円~550万円+残業代別途支給
シニアアソシエイト 660万円~760万円+残業代別途支給
福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/フレキシブルワーキング制度/カフェテリアプラン/クラブ活動/退職金制度
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日/年末年始/法定有給制度/受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
会社の特長 全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経務社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供しています。

【充実のワークライフバランス】
「仕事と家庭・仕事とプライベートを両立したい」そんな職員の想いを実現するために、『フレキシブル・ワーキング・プログラム』を用意しています。育児や介護が必要な場合など、働き方に応じて業務量を調整し、時間的負荷を軽減することができる制度が整っています。

◎9割以上が育児休暇から復職
◎プライベートと仕事のバランスを取りながらキャリアアップが可能
◎妊娠から小学校卒業までを対象とした余裕ある制度で子育てを応援
◎介護休暇は10年間と長期で安心
設立年 平成14年5月1日
従業員数 741名
事業概要 ■M&A税務サービス
■アウトソーシング(ビジネスプロセスソリューションズ)
■グローバルエンプロイヤーサービス
■組織再編税務サービス
■不正対応・係争サポート(税務争訟サービス)
■ビジネスタックスサービス
■インターナショナルタックスサービス
■間接税サービス
■移転価格サービス
■FATCAアドバイザリーサービス

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