No.22756マツダ株式会社

自社プラントに関わる建築・土木施設の企画立案及び保全業務

【東証一部上場/年間休日121日/フレックス/広島へのUIターン歓迎!】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
建築・土木や設計・施工などのどちらかのみの経験の方でも入社後に得意分野から業務を進めていただきながら業務習得いただく為、チャレンジ可能な環境です。
また、実際の施工や設計は外部ゼネコンに発注をかける為、専門分野に特化していきたいという志向の方より、発注者としてプロジェクトを俯瞰的な視点で進めていただく仕事です。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

  • 土日祝休
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度
  • UIターン歓迎
  • 上場企業
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休育休実績あり
  • 社宅・家賃補助制度
仕事内容 【職種概要】
自社プラント内における工場施設や研究施設、オフィスなどの建築物、及び工場内の橋や道路などの土木施設の新設・改造工事におけるプロジェクトマネジメント、及び施設管理業務を担当いただきます。
設計や工事監理などの業務ごとではなく、各プロジェクト単位で業務を進める為、企画から設計・施工まで一貫して携わることができるポジションです。

【職務詳細】
(1)新設・改造・維持管理工事の企画立案・具体化推進
(2)具体化計画に基づく設計意図書の作成および工事手配
(3)工事に伴う関係官公庁への申請・届出
(4)工事関連部門および工事業者との工事計画調整および進捗管理
(5)工事安全・品質チェックおよび検収 など
*土木・建築や設計・施工など幅広い分野にてご活躍をいただくことを期待しています。
*基本的にはオフィス内での執務が中心ですが、企画・設計に伴う現地調査や工事に伴う現場調整などによりオフィス外での業務や他県(山口県など)への出張が発生する可能性がございます。

【入社後キャリア】
ご経験やスキルにもよりますが入社後しばらくは改修工事などの小規模なプロジェクトをご担当いただきながら、当社の業務の進め方を習得いただきます。
ご経験を積んでいただいた後に新車の生産にともなう工場の新設工事プロジェクトなどの大型のプロジェクトを担当いただくこと期待しています。また入社時に建築・土木のいずれかの経験しかお持ちでない方でも、上記業務を進める中で業務習得をいただくことが可能です。
求める経験 ■建築及び土木分野にて設計もしくは施工監理経験

【歓迎・あれば尚可】
・ゼネコンやサブコンにて設計業務や施工業務経験
・製造業に限らず自社建築・土木施設の企画および管理業務経験
応募資格 ■高卒以上(建築または土木系もしくはそれに準ずる技術系修了者)
■パソコンスキル(WindowsのOutlook、Word、Excel、PowerPointが使用できる方)

【歓迎資格】
・建築士および土木・建築施工監理技術者資格
募集背景 体制の強化
勤務地 広島県安芸郡府中町
勤務時間 9:00~17:45 (休憩45分)※フレックスタイム制(コアタイムなし)/時間外勤務 月平均20~30時間
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】400万円〜800万円
【月給制】200,000円~450,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)/独身寮(家賃月2万)/住宅費用補助制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄/宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携/スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)
休日・休暇 【年間休日121日】週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り/GW、夏季休暇、年末年始/各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(入社6カ月経過後10日 最高40日 ※半日有給制度有 )
会社名 マツダ株式会社
会社の特長 中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及んでいます。最近ではロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

<企業PR>
◎近年の販売台数は右肩上がりと好調。取り組んできた「走る歓び」と、環境性能、安全性能という技術の両立が、多くのファンから認められた一つの証であると考えます。

◎マツダ株式会社のクルマづくりの拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、それが評価され数々のAWARDを受賞。ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞しています。

◎今後も技術開発とコスト削減を進め、「走る歓び」を追求。そのために欠かせないのが、共にクルマづくりに没頭する仲間。積極的な採用活動を実施しています。
設立年 1920年1月30日
資本金 2,589億5,709万6,762円
売上高 32,144億円(2107年3月期)
株式公開 上場
従業員数 単体 21,295名、連結 44,035名
事業概要 ■乗用車・トラックの製造、販売など

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あなぶきグループは、「住まいづくりや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」を使命に日々成長を続けています。不動産の開発をはじめ、注文住宅請負、建売分譲、アパート請負、不動産流通、不動産ソリューション、ホテル&テナントビル運営、公的施設受託運営、街づくりプロジェクト等、幅広く事業を展開しています。

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