No.21970あなぶきメディカルケア株式会社

人事管理リーダー/給与労務関連・人事制度企画(管理職)候補

仕事内容 人事管理のリーダーとして、給与・人事・総務などの実務およびメンバーサポートを担当していただきます。

(具体的には)
・給与労務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険)
 ※給与計算実務と社会保険手続きは社会保険労務士に委託しています
・人事管理(規程管理、36協定管理、福利厚生運用、処遇改善加算管理)
・総務(健康診断、予防接種、オフィス内備品管理、契約書等書類管理)

(入社後は)
まずは現チームリーダーと一緒に業務を進めて、業務を引き継いでいただきます。
上記業務のうち、定型業務は人事総務アシスタントの方をマネジメントしながら進めます。
現場の管理職や社員、委託先社労士とのやり取りも多く、円滑なコミュニケーションを心がけてください。
求める経験 ・給与計算や社会保険手続き等、人事労務の実務経験(基礎的な知識があれば可)
・労働基準法など労働法関連の知見のある方
応募資格 ・大卒以上
・office(Word、Excel、PowerPoint)など基本スキル
求める人物像 【歓迎】
・これまでのご経験を活かして成長業界かつアグレッシブな環境でキャリア形成したい方
・システムに対する興味関心のあり、改善意欲の高い方
募集背景 あなぶきメディカルケアはあなぶき興産(東証一部上場)の子会社で、西日本で「高齢者住宅」を31棟運営、介護、看護スタッフなど社員数は730名です。
2009年の会社設立からこれまで順調に成長拡大してきており、今年度も3棟の新規開設を予定。今後もさらなる事業拡大を予定しております。

今回の募集は、社内異動による後任の補充です。
これまで人事管理チームのリーダーを担当していた方が広報を担うことになり、前任者に代わって人事管理チームのリーダーとして活躍していただける方を採用するためのものです。

前任者からこれまでの業務の引継ぎを受けつつ、給与労務全般の主担当として業務を習得していただき、同時にオペレーションの整備・運用をお願いいたします。
勤務地 香川県高松市
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)※時間外勤務20時間程度/月
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】350万円〜400万円
【月収】255,600円~285,600円
・基本給    230,000円~260,000円
・職務手当(※)20,000円、食事補助 5,600円
(※)リーダー職。リーダー任命後に支給
 年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※前年度年間実績2.0か月

(手当)
・通勤手当、食事補助手当、時間外勤務手当
福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度(勤続3年以上)/資格支援制度/キャリアパス制度/グループがん保険(会社負担)
休日・休暇 【年間120日】週休2日制(土・日・祝*会社カレンダーにより出勤土曜日あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
会社名 あなぶきメディカルケア株式会社
会社の特長 あなぶきグループの企業です。
新しい視点での「高齢者が安心して、愉しく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までをトータルで事業を行っています。
介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的ニーズに応えることで、地域社会に貢献したいと考えています。
設立年 2009年6月24日
資本金 8,000万円
従業員数 648名
事業概要 介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理、広告事業

おすすめポイント

【Uターン、Iターン希望の方歓迎!香川県本社、一部上場企業グループ企業です】
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あなぶきグループについて

地域に根ざし、人と街にきらめきを

あなぶきグループは、「住まいづくりや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」を使命に日々成長を続けています。不動産の開発をはじめ、注文住宅請負、建売分譲、アパート請負、不動産流通、不動産ソリューション、ホテル&テナントビル運営、公的施設受託運営、街づくりプロジェクト等、幅広く事業を展開しています。

あなぶき興産ウェブサイト

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