No.21929マツダ株式会社

新車開発における商品収益企画(プログラムファイナンス)

仕事内容 【職務概要】
個別商品の財務目標(収益/コスト/投資等)を立案し、主査を中心としたプログラムチームと共に価格/商品等の戦略を策定、その実現をリードする。

【職務詳細】
マツダで製造するクルマ(Mazda6、Mazda3、Mazda2、CX-5、ロードスターなど)、パワートレインユニットの原価企画面を中心とした開発プロジェクトの推進における以下の業務を担当いただきます。

(1)コスト競合力を備えた魅力ある商品造りの推進
(2)開発車/パワートレインユニット収益目標からコスト目標設定、及び達成計画の計画立案と推進
(3)関係部品から入手する情報を使ったコスト集計・コスト変動分析とManagementや関係部門から要請されるコスト情報のレポート作成と提供
(4)商品・パワートレインユニット仕様、車両価格、コスト、投資の
全体を俯瞰できる立場から他部門と協働でコスト改善、収益改善のオポチュニティを提案
求める経験 ■以下いずれかのご経験(業界は不問)
・製造業の原価企画、原価計算経験(財務部門等での原価管理も含む)
・設計、生産部門などで原価管理、コスト削減などの経験
・生産管理、生産企画、購買調達などでコスト目標を持ち実現に向けた取り組みのご経験

【歓迎・あれば尚可】
・マツダのクルマ造り(モノ造り革新)に共感いただける方
・製造業の新製品コスト目標設定、コスト目標達成活動の企画・推進経験
・製造業の原価計算で、製品全体の部品内容、コスト構造を把握する業務経験
・スタッフ部門として関連部門とのコミュニケーションが取れる方
・英語に抵抗のない方(TOEIC500点相当目安。社内昇級試験で英語能力規定あり)
・海外での業務経験をお持ちの方(海外出張、将来は海外勤務の可能性あり)
求める人物像 ■マツダのコーポレートビジョンに共感していただける方
募集背景 ■次世代車種&グローバル生産拠点での開発と量産準備における原価企画体制の強化
■原価企画を中長期的に支えていく中核人材候補の強化
勤務地 広島県安芸郡府中町(本社)
勤務時間 9:00~17:45(休憩45分) フレックスタイム制:コアタイムなし)
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】400万円〜800万円
【月給】200,000円~450,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
福利厚生 各種社会保険(雇用、厚生年金、労災、健康)/独身寮(家賃月2万)/住宅費用補助制度/退職金、確定拠出年金制度/財形貯蓄/宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携/スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)
休日・休暇 【年間休日121日】週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り/GW、夏季休暇、年末年始/各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)
会社名 マツダ株式会社
会社の特長 中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及んでいます。最近ではロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

<企業PR>
◎近年の販売台数は右肩上がりと好調。取り組んできた「走る歓び」と、環境性能、安全性能という技術の両立が、多くのファンから認められた一つの証であると考えます。

◎マツダ株式会社のクルマづくりの拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、それが評価され数々のAWARDを受賞。ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞しています。

◎今後も技術開発とコスト削減を進め、「走る歓び」を追求。そのために欠かせないのが、共にクルマづくりに没頭する仲間。積極的な採用活動を実施しています。
設立年 1920年1月30日
資本金 2,589億5,709万6,762円
売上高 32,144億円(2107年3月期)
株式公開 上場
従業員数 単体 21,295名、連結 44,035名
事業概要 ■乗用車・トラックの製造、販売など

おすすめポイント

【広島へのUターン・Iターン歓迎!】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

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