No.21784企業名:非公開

自動車車両診断システムレジデントサポートエンジニア

仕事内容 ■国内自動車メーカ向け診断システム開発プロジェクトにおけるシステム開発
・オンサイト(神奈川県、厚木)でのレベル1サポートエンジニア
・診断データの作成に関連する質問の窓口担当者として顧客のチームを支援する
・問題を分析し(バグ、誤った使用、誤った入力データ...)、可能であれば解決し、顧客とBoschに報告する
・新しい機能が導入されたとき、顧客のスタッフに対しトレーニングを提供する
・問題発生の回避のため、システムの運用ログを分析する
求める経験 ■以下何れかひとつ以上の経験を有する(合計で2年以上)
- 車両診断システムのデータコンテンツ作成(オーサリング)
- データベース、データモデルに関する経験(SQL, XML, JSON等)
- Excel macro、Javascript等の簡易プログラム言語
応募資格 ■英語スキル(TOEIC 600点以上、日常会話レベル、電子メールでコミュニケーション取れる、英語の開発仕様書が読める方)

【歓迎要件】
・診断プロトコル (UDS, KWP, DOIP...)
・ODX (Open Diagnostic data eXchange) の知識
・OTX (Open Test sequence eXchange) の知識
募集年齢 30~39歳位の方を募集(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のロ)(特定職種の特定年齢層に限定して募集するため)
求める人物像 ■問題解決指向のマインドセット
募集背景 業務拡大に伴う増員

勤務地 東京都渋谷区渋谷(最寄駅:JRほか各線「渋谷」駅より徒歩5分)
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間8h、コアタイム10:30~15:15)
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】500万円〜800万円
【月給】300,000円~500,000円
※経験、年齢、能力を考慮の上、決定。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■手当:通勤交通費

(モデル年収)
34歳チームリーダー/600万円
40代管理職/1200万円
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度/財形貯蓄/寮・社宅(規定あり)/研修施設/契約保養所/その他文体部、サークル活動、語学研修 等
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日/夏季、GW、年末年始(各10日程度の連続休暇)/有給休暇(年間取得実績平均19.4日)、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇 等
会社の特長 同社は1886年にドイツで創業、1911年に日本へ進出以来、自動車機器を中心とし販売、サービス代理店のネットワークを加えると、世界約150カ国で事業を展開。
自動車の基本性能部分に優れた技術力を持つ同社は、毎年研究開発費に大きな投資を行いリーディングカンパニーとして最先端の開発を行っています。また、日本にも開発・生産拠点を持ち、海外の拠点と連携しながら製品開発を進めているため、海外拠点とのグローバルな人材交流も頻繁です。

<ワークライフバランス>
「外資日系企業である」という定義で、外資系では珍しい優良日系企業レベルの福利厚生です。

・有給消化率101.7% 年間20日以上取得
・フレックス制度導入
・NO残業Day
・寮、社宅完備
・在宅勤務40h/月以内OK
・育児休暇からの復帰率100%
・育児時短、在宅、子の看護休暇、育児手当他
・社員食堂有(150円~350円)
・東松山事業所は病院、トレーニングセンター等も完備

◎某アワード2016 「最も人材をひきつける魅力のある海外企業」1位受賞
設立年 1939年7月
資本金 368億円
売上高 2780億(連結)
従業員数 約6,000人(世界39万円、アジアで11万人)
事業概要 下記商品を主力とした自動車部品の開発、製造及び販売
■ディーゼルエンジン用燃料噴射
■乗用車用ブレーキシステム
■自動車用駆動制御システム
■エアバッグECU 他
■電動工具等の販売

【事業所】
■本社東京都渋谷
■開発・製造拠点:北海道、群馬、栃木、埼玉、神奈川
■事業拠点:札幌、仙台、宇都宮、志木、浜松、豊田、大阪、広島、九州
■研修センター:埼玉

おすすめポイント

同社はグローバルベースで自動車メーカー向けの自動車車両診断システムのNo.1 サプライヤーであり、多くの日本メーカーの顧客も有しています。
また、近年、新規案件の獲得が続き、活気にあふれています。
同社の提供する最新の診断、テレマティクスシステムの技術が身につき、かつグローバルな職場で働くことができるやりがいがございます。
自動車業界経験は問いません!システム開発工程の中でも特に開発フェーズでの経験を重視しています。ぜひチャレンジください。

◎社員全員が充実して働けるよう、福利厚生が大変充実している企業です。
◎「最も人材をひきつける魅力のある外資企業」1位受賞
◎ノー残業デイ、フレックス制度導入と個人のプライベートも大切にしています。

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