No.21288企業名:非公開

インフラエンジニア

仕事内容 インフラエンジニア(NW/DB/サーバ)としてご活躍いただきます。
エンドユーザー、SIerとの直取引案件が豊富です。1000件以上の案件から、適した案件がみつけられます。
業種・業界や上流工程、実装など経験できるフェーズも多彩。
あなたの“やりたいこと”を叶えられる環境です。

*相談できる環境です*
管理職とマネージャ陣で週に1回、拠点ごとに「アサイン会議」を実施しています。
所属している社員の稼動状況やあなたの今後に繋がる仕事かどうか、全員で意見を出し合い、確認を行っています。
信頼できる上層部のアドバイスを受け、着実にキャリアアップしていけますよ。

*それぞれが平等に評価されます*
あなたの強みや目標に応じて、あなたらしいキャリアを目指すことが可能です。たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、プロジェクトを動かすマネジメントなど、その道はさまざまです。

【これまでのプロジェクト例】
■某通信企業向けDB冗長化システム構築/AWS、Azure、RHEL、CentOS
■某大学向け仮想化/VMware
■流通業向けサーバ移行・統合案件/Active Directory
■ビックデータ関連、AWS上でDWH環境の関連データの分析・抽出/Linux、DWH
*他にも受託開発や上流工程から参画できるものも多数ありますので、まずはご相談下さい。
求める経験 ■システム開発やサーバーに関する何らかの知識・経験
*職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!

【歓迎・あれば尚可】
・インフラ関連の実務経験(OS・ミドルウエア)
・運用・保守の経験


求める人物像 下記のような思いをお持ちの方はぜひチャレンジください!
・エンニジアへキャリアチェンジしたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方
・もっと知識を増やしたいから相談できる上司がほしい方
・自分からアピールしてチャンスの機会を増やしたい方
募集背景 創業12年目を迎え、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げ、第二創業期に突入した同社。
多種多様なエンジニアを仲間に迎え、2020年には1,000名規模の会社へ成長する目標を掲げています。今回は実務未経験の方も積極採用中です。同社でエンジニアとして活躍しませんか?
勤務地 香川県高松市
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)/時間外勤務 月平均20時間以下
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】300万円〜600万円
【月給】250,000円~
※固定残業代(20時間分33,380円~)を含む。超過分は追加支給。
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■昇給:年1回
■手当:
交通費(全額支給)
時間外手当(固定残業代超過分)
役職手当(月6万円~20万円)
特別作業手当
深夜作業手当
休日出勤手当
出張手当
育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による

<月収例>
25歳(2年目)/31万円
27歳(3年目)/37万円
32歳(4年目)/42万円
福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度(確定拠出年金)/紹介報酬制度/資格取得支援制度(受験費用全額同社負担)/慶弔見舞金/表彰インセンティブ/食事補助/持株会/財形貯蓄制度/時短勤務
休日・休暇 【年間休日125日】週休2日(土日)、祝日/夏季休暇、年末年始5日/有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、永年勤続休暇
会社の特長 大手グループ企業として2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開。
日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるをビジョンとし、エンジニアファーストの目線でエンジニアが活躍できる環境整備に力を入れています。
設立年 2007年6月1日
資本金 8,000万円
売上高 79億4000万円
従業員数 500名
事業概要 ■システムインテグレーション事業/ITソリューション事業/受託開発事業
■エンジニアリング事業
 機械、電気、電子、組込制御など各種技術分野における設計開発などの技術サービス提供

おすすめポイント

【香川へのUターン・Iターン転職も歓迎!】
売上高520億円を超える大手グループの、技術サービスを提供する会社にてインフラの募集です。
設立以来、11年連続2ケタ成長を続けている好調企業です。
高松は10月にオフィスが新規開設、立ち上げメンバーとしてスタートしていただくやりがいがございます。
実務経験が少なくても、やる気と素質次第で採用になる可能性がございます。
スキルチェンジしたい方や、ワークライフバランスを重視した働き方はぜひチャレンジください!

◎定時退社を促進中。子育て中の社員等にはライフイベント重視の希望を叶える動きを取っています!
◎わかりやすい評価制度で、何をすれば昇給・昇格できるのかが明確です。
昇給率が高く、モチベーション向上につながっています!
◎女性社員の管理職も活躍中。女性社員比率が3割以上で育児サポート手当など働きやすい制度を整えています!!

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