No.19899企業名:非公開

ポジティブアクション 女性限定求人

仕事内容 所属事業部内での研修をメインに担当いただきます。

【具体的には】
■研修ニーズの把握
■研修プログラムの開発
■コンピテンスマネージメントプロセスのドライビング
■リーダーシップ研修の開発、導入
■ドイツ・アジア内での人材開発担当部署との協業
■研修のデジタル化(Digitalization)の推進

◇将来的には、HRビジネスパートナー、ロケーション人事業務などにも携わっていただく可能性がありますので、人事内でのキャリアパスとしてキャリアの幅が広がるフィールドがあります。

【研修制度】
自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育 など
求める経験 ■研修開発・導入の経験
■人事業務における基礎理解
■リーダーシップの経験
応募資格 ■大卒以上
■英語スキル(ビジネスレベル)



募集年齢 34歳~43歳の方を募集(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のロ)(特定職種の特定年齢層に限定して募集するため)
求める人物像 【下記スキル・マインドをお持ちの方】
■イニシアティブマインドセット
■将来、マネージメント業務を希望される強い意志をお持ちの方
募集背景 体制の強化
勤務地 埼玉県東松山市
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間8h、コアタイム10:30~15:15)
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】500万円〜1000万円
【月給】312,500円~625,000円
※月給は目安です。経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回

〈手当〉
・通勤交通費
・住宅手当
・残業手当
・家族手当
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/財形貯蓄/寮・社宅(規定あり)/研修施設/契約保養所/在宅勤務制度/育児時短制度/社員食堂
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日/夏季、GW、年末年始(各10日程度の連続休暇)/有給休暇(年間取得実績平均19.4日)、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇 等

おすすめポイント

【ポジティブ・アクションによる女性限定募集】
ドイツ本社の業界トップクラス自動車部品サプライヤーでの募集です。
世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境です。(離職率: 約1%・有給取得率: 約97%等を両立)
女性管理職候補者としてのポテンシャルのある方を求めています。ぜひチャレンジください!

◎社員全員が充実して働けるよう、福利厚生が大変充実している企業です。
◎「最も人材をひきつける魅力のある外資企業」1位受賞
◎ノー残業デイ、フレックス制度導入と個人のプライベートも大切にしています。

会社情報

設立年 1939年7月
資本金 368億円
売上高 2780億(連結)
従業員数 約6,000人(世界39万円、アジアで11万人)
会社の特長 同社は1886年にドイツで創業、1911年に日本へ進出以来、自動車機器を中心とし販売、サービス代理店のネットワークを加えると、世界約150カ国で事業を展開。
自動車の基本性能部分に優れた技術力を持つ同社は、毎年研究開発費に大きな投資を行いリーディングカンパニーとして最先端の開発を行っています。また、日本にも開発・生産拠点を持ち、海外の拠点と連携しながら製品開発を進めているため、海外拠点とのグローバルな人材交流も頻繁です。

<ワークライフバランス>
「外資日系企業である」という定義で、外資系では珍しい優良日系企業レベルの福利厚生です。

・有給消化率101.7% 年間20日以上取得
・フレックス制度導入
・NO残業Day
・寮、社宅完備
・在宅勤務40h/月以内OK
・育児休暇からの復帰率100%
・育児時短、在宅、子の看護休暇、育児手当他
・社員食堂有(150円~350円)
・東松山事業所は病院、トレーニングセンター等も完備

◎某アワード2016 「最も人材をひきつける魅力のある海外企業」1位受賞
会社概要 下記商品を主力とした自動車部品の開発、製造及び販売
■ディーゼルエンジン用燃料噴射
■乗用車用ブレーキシステム
■自動車用駆動制御システム
■エアバッグECU 他
■電動工具等の販売

【事業所】
■本社東京都渋谷
■開発・製造拠点:北海道、群馬、栃木、埼玉、神奈川
■事業拠点:札幌、仙台、宇都宮、志木、浜松、豊田、大阪、広島、九州
■研修センター埼玉

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