No.19224企業名:非公開

サーバエンジニア/大手教育系企業のIT部門グループ

仕事内容 同社グループが提供するサービスのWebサーバ、DBサーバの導入設計~運用を行う部署にて、サーバの標準化/効率化に向けた設計構築、及び構築後のシステム運用をお任せします。

日本最大規模を誇るITグループインフラの創造・運用そのものに携わることができる醍醐味を味わえるポジションです。

【時間外について・・・】
年度内で繁簡差は有りますが、前年度実績月平均25h、前々年度実績月平均23hとなっており、キチンと時間外の管理運営がなされています。

【転勤について・・・】
初期配属は東京支社となりますが、担当業務状況やご本人のキャリアパスによる転勤の可能性はあります。
求める経験 ■必須■
■サーバ構築・運用のご経験(3年程度以上)
■サーバOS・ミドルウェアの設定に際し、要件を整理し、アーキテクチャ設計を行ったご経験
■顧客提案のご経験
■Linux/Oracleサーバのシステム環境構築を主体的に行ったご経験
■ドキュメント作成能力
応募資格 ■歓迎■
・AWS/AZUREといったクラウド系のアーキテクチャ設計、設置設計ができる方、もしくは主体的に進めたご経験
募集年齢 30~35歳位の方を募集(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のロ)(特定職種の特定年齢層に限定して募集するため)
求める人物像 ・自発的に動ける方
・要件整理や設計構築にあたって主体的に、周りとのコミュニケーションを取りながらプロジェクトに携わってきた方
募集背景 『よく生きる』を企業理念として、教育、語学、介護事業等をグループ全体で展開する同社グループ。
そんなグループにおける「世界最高水準のセキュリティと運用効率」の実現をミッションとして設立された同社は、これまで以上にグループ全体のIT基盤を戦略的に変革していくことが求められています。
その一環であるシステム運用の効率化・自動化に向けて、自ら課題解決の提案をし、実現していくエンジニアを募集いたします。
勤務地 東京都多摩市/「京王多摩センター駅」「小田急多摩センター駅」「多摩モノレール多摩センター駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)※フレックス制度有(標準労働時間8時間)
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
給与 【年収】400万円〜700万円
【月給】239,000円~420,000円
※経験・スキル・能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※別途決算賞与あり

〈手当〉
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・超過労働時間手当、深夜勤務手当
・通勤手当
・単身赴任手当

【月給例】
月給23万円+賞与/20代後半←賞与4.7か月、残業平均30H/月
月給30万円+賞与/30代前半←賞与4.7か月、残業平均30H/月
月給35万円+賞与/30代後半←賞与4.7か月 裁量労働
※下記の年収例はあくまで一例です。年齢・入社歴に関わらず、仕事の評価に応じて変動します。

■その他制度 
産休・育休制度、時短勤務制度、共済会、各種グループ特典あり
福利厚生 各種社会保険(健康、雇用、厚生年金、労災)/退職金制度/マイカー通勤可/再雇用制度(65歳まで)
休日・休暇 【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日/年末年始、夏期休暇/有給休暇(11日~20日/年)/特別休暇(服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、出産休暇、公傷病休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
会社の特長 CMでもおなじみの大手教育系企業が、創立60周年にあたる2015年に、グループ各社の情報システムの運用・保守を担うIT機能子会社として誕生させた企業です。
グループのサービスを通じてお客様の生涯に渡る学びと成長を支援するITプロフェッショナル集団です。
設立年 2015年1月15日
資本金 300百万円
従業員数 370名
事業概要 ■情報システムの保守、運用業および情報処理サービス業
■情報システム、情報セキュリティに関するコンサルティング業

おすすめポイント

◆年間休日122日、残業代支給など、大手グループならではの福利厚生と待遇が魅力です!
◆グループの事業領域である教育や介護の分野を支える事業基盤システムの開発・改訂を担い、事業拡大・成長に貢献できる。
◆募集職種はシステム開発・改訂のプロジェクトマネジメント職ではあるが、同社が提供する商品やサービスのデジタル化や2020年入試改革に関連するプロジェクトにも関わっていただく可能性がある。
◆各種プロジェクトを遂行する中で、グループ各社の担当者や委託先ベンダーなど社内外の関係各所とのコミュニケーション機会も多くなり、自身の仕事やエンドユーザ(お客様)にどのように
繋がっているかを実感することができる。
◆一定期間の業務経験を経て、社内の別業務領域(運用保守、インフラ)へのローテーションもキャリアパスの選択肢として選ぶことができる。

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