No.17490企業名：非公開
【20代大活躍×未経験者OK！】成長中企業の総合職（営業職／人事職）
| 仕事内容 | 人材派遣企業の総合職として、採用支援事業・人材紹介事業など様々な側面から人材採用に従事して頂き、これからの事業成長、事業拡大に必要な人材を採用することがミッションの仕事です。 ◆人事採用職 エンジニア職の新卒採用及び、中途採用、エンジニアリング事業部内のコンサルタント職（営業）や事務職等の職種の採用をご担当頂きます。 ※理系の採用がメインとなります。 ◆人事採用職の仕事詳細 採用計画立案、チャンネル選定、求人単体や人材紹介会社とのやりとり、大学訪問〈新卒採用のみ〉、各種転職イベントの参加、ハローワーク巡回、面接実施、入社手続き、入社後のフォロー等、採用業務全般をご担当頂きます。新卒・中途と採用ターゲットも複数あり、採用が要のビジネスモデルのため、企画力はもちろんですが、業務の遂行力や、関係者の巻き込み力等、高度なビジナススキルも身に付ける事ができます。将来的には、管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ※総合職として採用となるため「営業配属」もしくは「人事採用配属」になる可能性があります。 ※現在人事で就業中の方ほとんどが、営業経験を経て人事を担当しています。 |
|---|---|
| 求める経験 | ■営業や接客販売など顧客折衝経験がある方 ■中途、新卒採用業務にチャレンジしたい方 ■社会人経験2年以上ある方 【歓迎条件】 ■採用業務のご経験のある方 ■人材業界にてご経験のある方 ★学歴不問。 ★職種＆業界＆社会人未経験者、第二新卒者、歓迎。 |
| 募集年齢 | 22歳～29歳 ※雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ |
| 求める人物像 | ■受け身ではなく、攻めの採用活動ができる方 ■臨機応変に柔軟な対応ができる方 |
| 募集背景 | 増員のため |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間〉※残業は30時間/月程度です。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間に定めなし） |
| 給与 | 【年収】400万円〜500万円 ■賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ■昇給年1回 ■残業手当 ■インセンティブ制度有り |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、各種社会保険完備〈雇用、労災、健康、厚生年金〉、役職手当、住宅手当（勤務地より1.2km圏内に限り￥35,000/月）、退職金制度、報奨金制度、社内レクリエーションあり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 ※転職イベント出展時などは休日出勤（振休取得）が発生します。 |
| 会社の特長 | 【企業理念】 ■同社は「個人に光をあてた組織を構築する」という思いでアスパークという名前で立ち上げられました。一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。名だたる大手企業の開発現場で、頼りにされるブレーンを目指して頂き、今後はより多くのハイレベルな技術者を集め、本格的な自社内開発が出来る被術者集団を目指したいと考えています。 【特徴】 ■客観的かつ具体的な評価制度と明確なステップアップの仕組みがあります。具体的には、スキルアップのための研修制度や自らが希望するキャリア・勤務地・就業形態の選択権・独立支援制度などがあります。また、エンジニアの様々な議題を解決していくことで、パートナー企業様へ最高のサービスをご提供できると考えていて、個人の能力を最大限に引き出すためにすべきことをキャリアカウンセリングを通じて一緒に考えていきます。 【組織風土】 ■同社は設立10年超とまだまだ若い会社で、社員一人一人の意見や考えを積極的に受け入れ、現状に満足することなく新たな取り組みをしています。実践だけではなく、教育・人事評価制度、組織体制や運営方針の構築など、会社運営に積極的に参加できる風土が有ります。社員同士の連携・地域ミーティングによる、問題を早期解決できる会社風土です。 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円（2014年4月） |
| 従業員数 | 1591名（2017年4月現在） |
| 事業概要 | ■労働者派遣事業 ■機会・電気・電子の構想開発設計・プログラミング開発 ■実践・生産技術業務 ■製薬・化学分野の合成・化学分析のアウトソージング業務 ■採用支援事業 ■人材紹介事業 |
おすすめポイント
・2005年設立の成長企業で、今後も拠点の拡大の見込んでおり若い内から昇進が望めます。
※現在20代の支店長が７割を占めています！
※社内の最短で、入社1年3ヶ月で支店長になった社員もおられます！
・給与アップ制度有り。3ヶ月に一度、実績を出していれば年収の最大2％まで3ヶ月毎に昇給できます。
・インセンティブの制度もあり、1ヶ月毎に2万円～最大15万円支給。
・和気藹々としたアットホームで、社員同士非常に仲が良い職場です。
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