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2016.12.14キャリアチェンジにおける「戦略」(型破り編)


キャリアチェンジ

こんにちは。キャリアコンサルタントの田中道博です。

転職の際にはある意味「戦略」が必要。また「自己理解」を深めることと「仕事理解」を深めることによって、主体的な選択を成しえるというように一定の「型」のようなものも存在します。

しかし今回紹介させていただくのは「型破り」な戦略
以下、学習理論体系の理論家ハーミニア・イバーラ氏の「9つの戦略」をご覧ください。

1. 行動してから考える
2. 本当の自分を見つけようとするのはやめる
3. 過渡期を受け入れる(一貫性が持てなくてもよい)
4. 小さな勝利を積み重ねる
5. まずは試してみる
6. 人間関係を変える(仕事以外に目を向ける)
7. きっかけを待っていてはいけない(今の経験への意味付けを行う)
8. 距離を置いて考える(しかし、その時間が長すぎてはいけない)
9. チャンスの扉をつかむ(好機を逃さない)

それぞれに意味があるのですが説明が長くなりますので、機会がありましたらまた触れてみたいと思います。

さてこの理論、私自身は「型破り」とは思いませんでした。
熟考し、自己理解・仕事理解を深めての意思決定も大切かと思いますが、場合や人によっては上記の戦略が向くケースもあると感じます。

いよいよ師走。年末年始の転職相談会も間近です。「型」にとらわれず、「あなたにとって」より良いサポートをさせて頂きます。転職相談会へのご参加をお待ちいたしております。 


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